同时兼任两个岗位薪酬劳动法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同时兼任两个岗位薪酬劳动法 -法律知识
释义	法律分析：一般的单位是不会给两份工资的。算一份的百分之一百，另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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