| 问题 | 同时兼任两个岗位薪酬劳动法 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 一般的单位是不会给两份工资的。算一份的百分之一百，另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作岗位的不同而定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
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