兼职工可以签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职工可以签订劳动合同吗
释义	法律分析：可以的。只要存在劳动关系就可以签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	嵊州市人民法院民庭副庭长陈祖华案如何处理民事诉讼合议庭各庭组成人数嵊州市人民法院民庭副庭长陈祖华案如何办理福建一人大代表在浙江醉酒驾车嵊州市人民法院民庭副庭长陈祖华案如何办理？民事诉讼合议庭组成人数民事诉讼合议庭组成人数浙江省高级法院立案庭号码省高级法院民庭庭长是什么级别？醉驾最好的法庭陈述法院开庭有几个人醉驾会有多少人出庭广东省高级人民法院院长级别广州市中级人民法院人员名单法庭成员民事合议庭组成人员明星名誉权纠纷案例广东正厅级任命公告如何界定被害人陈-述民事案件合议庭组成人员陈海是正厅还是副厅独任庭与合议庭的区别明星名誉权纠纷案例 -名誉权岑溪法院首启“圆桌审判”温情感化失足少年衢州陈小平案什么性质 subjacent waters subject subject subject a criminal suspect to the third degree subject country subject criminal psychology subject economic man subject factors in the formation of criminal mind subject in the relations of ownership Subjection subjective subjective amalgamation of action subjective aspect of malfeasance subjective cause of crime subjective cognizance subjective connecting ground subjective culpability subjective element of illegality subjective elements of crime subjective evil character subjective fault subjective incapacity subjective interpretation subjective joinder of actions subjective liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。