兼职劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

兼职劳动合同合法吗

释义

法律主观：

兼职合同属于劳动合同。兼职属于非全日制用工，双方当事人可以签订劳动合同，也可以订立口头协议，并且任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。