一个月两天公休如何算薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月两天公休如何算薪资？
释义	一个月休息两天的情况，通常算薪资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘明神以具体上班肢槐态的时间，再加上其它公司历源、单位的福利的总和，就是当月的薪资。法律依据：《薪资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
随便看	超市职工有没有劳动合同超市职工有没有劳动合同在超市上班不用签劳动合同么超市拆迁停产停业补偿有多少超市倒闭员工怎么赔偿 -劳动合同收据交款单位写哪一方？收据交款单位写哪一方 -法律知识收据的交款单位写谁？收据上面的交款单位写付款方的还是收款方的 -法律知识收据单位盖章是收款方吗？收据的交款单位可以写个人吗 -法律知识收据交款单位是什么意思 -法律知识收据单位盖章是收款方吗 -法律知识收款收据单位盖章是谁 -法律知识收据有法律效应吗公司盖章 -法律知识盖公章的收据有没有法律效应法律问题盖公章的收据有没有法律效应？经公司盖章的收据有法律效应吗收据有法律效应吗公司盖章？收据盖章有法律效力吗？盖公章的收据有没有法律效应 -公章收据没盖章有法律效应吗收据盖章有法律效力吗 -法律效力收据盖公章是否具有法律效力收据没有公章有效吗 coercive coercive acquisition coercive act coercive effect of obligation coercive execution coercive measure coercive measure against the person coercive measures against obstruction of administrative proceedings coercive measures against obstruction of civil proceedings coercive measures against obstruction of criminal proceedings coercive measures in civil proceedings coercive measures short of war coerciveness of administration coerciveness of law coercive permission coercive role of law coercive summons Co-Executor coexecutor coexist coexistence coffers cofinance cofinancing cofounder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。