| 释义 |
法律分析：根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。企业为了加强对员工的管理，对员工会实行考勤，考勤就是对员工出勤率的统计，如上班、下班、加班的时间记录，迟到早退、矿工时间、出勤总数、请假天数等等。 然而，一个企业里统计员工考勤方式有很多，不过每一种考勤方式都会存在各自的优缺点。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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