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问题
开除员工是怎么赔偿
释义
法律分析:
1.员工无过错被开除,需要支付赔偿金(2倍经济补偿金)。
2.劳动合同到期开除,支付经济补偿金。
3.试用期被开除,不符合录用条件不支付赔偿,违法解除要支付赔偿。
4.员工过错被开除无需赔偿。
法律依据
:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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power to render tax breaks
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power to supervise and control exits and entrances
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POWs' representative
PPA
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PR
pracipe or precipe
practicable
practical
practical interpretation
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practical owner
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Practice
practice
practice
practice
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更新时间:2025/6/16 2:36:55