一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资
释义	法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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