一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资
释义	法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	失业保险欠费有什么影响社保缴费状态欠费是什么意思？失业保险欠费有什么影响欠条上,下欠是什么意思工伤保险欠费是什么意思工伤保险欠费什么意思失业保险欠费有什么影响失业保险欠费有什么影响？工伤保险欠费什么意思？社保缴费状态是欠费怎么回事失业保险欠费有什么影响社会保险欠费是什么意思呢社会保险缴费状态欠费是什么意思失业保险欠费有什么影响工伤保险显示欠费什么意思？社会保险欠费是什么意思？工伤保险欠费什么意思社会保险欠费是什么意思工伤保险显示欠费什么意思工伤保险欠费什么意思失业保险欠费有什么影响失业保险欠费有什么影响我欠债无力偿还挨打怎么办社保缴费欠费是什么意思社会保险欠费是什么意思 aesthetic zoning affair affair of honor affairs concerning nationals residing abroad affect affective disorder affective disturbance affective impulse crisis affective personality affective psychosis Affiant affiant affiant AFFIDAVIT affidavit Affidavit affidavit affidavit affidavit affidavit court affidavit of defense affidavit of means affiliate affiliate company affiliated

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。