一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资 -法律知识
释义	法律分析: 工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	缓刑会留下案底吗，和拘役一样吗判处拘役有案底吗被判拘役缓刑会留案底嘛？拘役缓刑有案底嘛？被判了拘役和缓刑是否有案底判拘役与缓刑有案底嘛？判拘役缓刑有案底么? 判拘役、缓刑会有案底吗处缓刑和拘役有案底吗判拘役、缓刑会留下案底吗？缓刑会留下的案底跟拘役一样吗判拘役缓刑有案底吗? 拘役缓刑是否会对案底造成影响？拘役判缓刑有案底吗被判拘役缓刑是否会留案底判拘役与缓刑有案底吗？判拘役缓刑有案底么办理起诉需要检察院有案底吗检察院刑事拘留是否会留案底吗？在检察院取保候审有案底么在检察院取保候审有案底嘛？没有做过案底会被检察院起诉吗检察院起诉了是否就有案底在检察院取保候审有案底嘛嫖娼被捉会有案底吗反控告反劳工法反劳役偿债法反垄断法反垄断政策反面解释反面证据反内盗斗争反叛反叛者反聘反迫害反起草人规则反潜艇区反倾销反倾销法反倾销惯例反倾销税反情报反人道罪反社会攻击反社会攻击型反社会倾向反社会人格反社会心理

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