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问题	暑假工压半个月工资合法么
释义	用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	重大事故责任罪的主体重大责任事故罪的主体范围是法律问题重大责任事故罪的主体规定重大责事故罪的主体重大责任事故罪的主体范围包括法律问题重大责任事故罪主体范围有什么人承担民事责任的八种类型是什么民事责任包括哪些类型？民事责任的概念及其分类构成交通肇事罪量刑标准有哪些哪种情形会构成交通肇事罪交通肇事罪的具体情形是什么？交通肇事罪的特征有什么？交通肇事罪有什么特征交通肇事罪的基本特征包括什么内容？交通肇事罪的犯罪构成特征重大责任事故罪的构成要件有哪些重大责任事故罪的构成要件重大责任事故罪的构成要件都有什么重大责任事故罪的构成要件有哪些？承担民事侵权责任的方式有哪些民事侵权承担责任的方式有哪些侵权民事责任的承担方式有哪些民事承担责任的方式有哪些民事责任的承担方式有哪些 Torture torture torture by electric instrument torture chamber torture of children torturer tortus tota curia total total abolition total absorption total amount of credit total amount of investment total amount of money at issue in an action total amount of profits total and permanent disability total annexation total armistice total assessable income total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand

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