暑假工压半个月工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压半个月工资合法么
释义	用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	杭州工伤十级伤残补多少 -损害赔偿杭州工伤十级伤残赔偿标准杭州工伤认定十级赔偿标准是多少? 工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年浙江杭州市高温补贴标准是如何规定的杭州工伤十级伤残补多少 -损害赔偿杭州工伤十级能赔偿多少钱杭州市工伤十级能赔付多少钱杭州十级伤残赔偿标准 -法律知识杭州9级工伤伤残赔偿规定与计算方法杭州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法？杭州市九级工伤能赔多少钱杭州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法 10级伤残鉴定及赔偿标准杭州十级伤残能赔偿多少钱？杭州十级工伤赔偿规定杭州伤残鉴定十级赔偿标准？在杭州十级伤残能赔多少钱杭州市十级伤残一共赔多少 -法律知识杭州市车祸十级伤残的赔偿标准是多少？浙江工伤九级一共能赔多少钱工伤九级能赔多少钱温州9级工伤大概能赔多少钱杭州9级工伤伤残赔偿规定与计算方法杭州十级工伤赔偿标准？ accomplished offense accomplishment accomplishment of a crime Accord Accord accord accord and satisfaction Accord and satisfaction accord and satisfaction accord and satisfaction accord and Satisfaction accord free transit according to according to faculties and functions according to functions and powers according to law according to plan according to the arranged price according to the customs according to the set price according to the usage according to what is just and good accord lenient treatment accord with accord with legal procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。