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问题 暑假工压半个月薪资合法嘛
释义
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣薪资可以向劳动保障部门投诉。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间：2026/1/1 4:23:31