暑假工压半个月薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压半个月薪资合法嘛
释义	用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣薪资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	酒驾标准鉴定酒后驾驶有什么标准？到哪里查询服刑人员的判决书 -刑事处罚怎么查到刑事判决书? 法院的刑事判决书怎么查询？怎样举报县级法院的法官？怀孕后可以提出离婚么国庆旅游牢记这几个法律知识——10月4日 (1) 办签证为啥要出生证明因刹车失灵而跳车的交通事故，保险该怎么赔偿？造价咨询管理办法法院什么情况下可以对物证或者现场进行勘验申请法院现场勘验的法律依据？外商投资企业如何办理股权变更外资股权变更审批中需要注意的事项外资股权变更审批方面需要注意哪些问题？外资股权变更审批方面需要注意哪些问题法律规定的违法行为种类有哪些是你以为合法但其实已经违法的行为？散布谣言会受到什么样的处罚？法律对谣言的惩罚劳动者就什么情况没有如实说明义务用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是什么？劳动者就（）情况没有如实说明义务偷了钱还回去是既遂吗？ buying power buying rate buying rate and selling rate buying rate of exchanges buying requisition buy long buy off buy one's ticket after normal time buy on margin and sell short buy on sb.'s behalf buyout buy out buyout merger buy over buy over at a high price Buy-Sell Agreement buy-sell agreement by by agreement by any means by contract by description only bye-election byelaw Byelaw (By-law)

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。