| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，用人单位发生工伤事故，必须在24小时内向所在地县级以上人民政府劳动行政部门报告。同时，用人单位还需按规定将工伤人员送往定点医疗机构诊治，并在3个工作日内办理工伤认定手续。如果用人单位未及时报告或者弄虚作假，将会被处以一定的行政处罚，并承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第五十六条，用人单位应当在发生工伤事故后24小时内向所在地县级以上人民政府劳动行政部门报告；
2.《工伤保险条例》第二十三条，用人单位应当按照规定将工伤人员送往定点医疗机构诊治，并在3个工作日内办理工伤认定手续；
3.《工伤保险条例》第五十七条，用人单位未按规定报告工伤事故的，所在地县级以上人民政府劳动行政部门应当责令改正，并可以处以1万元以下的罚款；
4.《劳动合同法》第四十三条，雇主不按照国家劳动安全卫生标准提供劳动安全卫生条件，导致劳动者发生事故的，应当承担损害赔偿责任。
总结：用人单位需要及时报告工伤事故，否则将承担行政处罚和赔偿责任。
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