| 释义 |
法律分析：
《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》规定，单位应当采取必要的安全措施，保障职工的人身安全和健康，并对其进行安全技术教育和培训。若单位未能落实安全措施，导致职工遭受工伤，则单位应当承担相应的赔偿责任。此外，中国政府发布的《安全生产法》也对加强生产安全的措施提出要求，对生产过程中存在的危险等级进行评估，并制定应急预案。
因此，防止工伤事故再次发生的措施包括但不限于：建立完善的安全管理制度，对生产设备、劳动保护用品等进行定期检查和维护，加强职工安全技术培训，加强职工的安全意识和责任心等。
法律依据：
1.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十三条：单位侵害职工的生命、健康，或者职业病危害职工身体健康的，应当承担相应的赔偿责任。
2.《安全生产法》第十三条：生产经营单位应当把安全生产工作纳入企业管理工作，并进行组织。对生产过程中存在的危险等级进行评估，并制定应急预案，采取有效措施消除或者减轻危险因素。
3.《中华人民共和国劳动法》 第十五条：用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，增强其安全生产意识和防范能力。
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