| 释义 |
法律分析：工伤事故报告是保障劳动者权益的重要环节，报告不妥或迟报可能影响工伤认定和赔偿。工伤事故报告需要注意以下问题：
1. 报告时限：发生工伤事故后需在24小时内报告单位，未能及时报告的，造成后果的由责任人承担；
2. 报告内容：报告应包括受伤人员、受伤情况、事故原因等详细信息；
3. 报告方式：报告可以书面形式或者口头形式通知；书面形式应有单位盖章和相关人员签字确认。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位发生工伤事故的，应当立即报告当地劳动保障行政部门；
2.《工伤保险条例》第二十二条：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，由用人单位向当地社会保险行政部门申请认定工伤，并代为支付医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等保险待遇；
3. 《劳动合同法》第五十条：劳动者在劳动过程中因工作岗位或者工作环境等原因受到伤害，或者罹患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
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