| 释义 |
法律分析：工伤事故发生后，及时、准确地进行报告和处理是保障职工权益的重要手段。工伤事故报告需要依据以下规定进行：
1.企业应当建立健全工伤事故报告制度，明确职责、程序和时限。
2.职工必须在工作范围内，受到了事故伤害，或者在工作时间内，因工作原因发生了疾病，必须立即向用人单位报告。
3.用人单位必须在知道或者应当知道职工发生工伤事故后8小时内进行报告。
4.报告内容应当包括事故基本情况、现场处理情况和事故影响情况等。
5.职工经接受治疗、休息后即将恢复工作时，应当持工伤鉴定证明向用人单位提出申请，并及时将工伤认定通知用人单位。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
2.《中华人民共和国劳动保障法》第五十九条
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
4.《中华人民共和国安全生产法》第五十条
5.《中华人民共和国企业事业单位工伤保险条例》第十三条
以上就是工伤事故报告需要遵循的规定和法律依据。企业应严格执行相关规定，及时为职工提供必要的工伤保障。
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