| 问题 | 员工到企业闹属于什么行为 |
| 释义 | 法律分析： 如果是离职员工来闹事，多半是合同关系不到位，离职工资给的不到位，不符合相关要求。这种时候应当将该人单独拉到一个房间沟通。了解该离职员工的要求如果公司能满足尽量满足，如果确实是公司有过错在前，那么切莫闹到劳动仲裁部门。但该员工提出屋里要求则不能姑息。处理结果一定要有调解确认书，双方确认签字。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。