| 问题 | 已经离职的公司没给交社保怎么办 |
| 释义 | 一、离职了公司不交社保怎么办？ 个人：交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。 原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。 所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。 当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。 以上是对公司离职社保怎么办的解答。 一、投诉公司不交社保 根据法律规定，使用者必须在雇佣日起30天内向员工申请社会保险登记，申报支付社会保险费。用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者可向企业所在地劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社保征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补助金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保费，劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）》要求用人单位赔偿损失。 三、签了劳动合同公司就不交社保怎么办 签了劳动合同公司没交社保，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。 3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 |
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