| 释义 |
法律主观：
1、《 劳动合同法 》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、单位为员工购买社保是单位的法定义务，单位违反法定义务，劳动者可以 解除劳动合同 并要求单位支付经济补偿；3、工资卡流水可以证明与单位之间存在 劳动合同关系 ；4、还需要根据具体情况才能作出详细解答。
法律客观：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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