到多少,年后可以有公休假15天。-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到多少,年后可以有公休假15天。
释义	法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	威胁证人属于什么行为？威胁证人怎么处理？哪些属于涉民生案件涉民生案件包括什么案由？法院涉民生案件包括什么？法院涉民生案件包括什么 -法律知识哪些属于涉民生案件？哪些属于涉民生案件 -法律知识涉民生案件包括什么？涉民生案件包括什么案由 -法律知识涉民生案件执行的规定有哪些民生犯罪也是刑拘吗涉民生案件包括什么案由 -法律知识老板拖欠工资是否可以拿厂里的机器变卖抵押老板拖欠薪资可以拿厂里的机器变卖抵押吗私人老板拖欠农民工工资可以拿东西抵债么老板判刑债务怎么办企业欠工资起诉后资产已被抵押如何维护工人权益公司拖欠工资可以以物抵押吗企业破产设备抵押是否还有钱发工资？老板拖欠工资可以拿他东西做抵押吗 -法律援助有期徒刑劳动改造有工资吗？有期徒刑劳动改造有工资吗私下买卖婴儿犯罪吗私下买卖婴儿犯罪吗？得标人得撤销的法律行为得承诺不为罪原则得承诺杀人得到承诺得到承诺的正常必要的时间得减说得票记录得失登报批评登报声明登记登记保存登记簿登记册登记处登记地说登记法庭登记费登记港口登记公告登记官登记管理机构登记国登记机关所在地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。