| 释义 |
个体户社保跟企业社保不一样。两者的区别如下：
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：
职工上年度平均工资（高月社平的把百分之三百的，按照百分之三百缴纳。低于社平百分之六十的，按百分之六十缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的百分之六十到百分之三百之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：
用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的百分之二十，职工个人按照本人缴费工资的百分之八缴费。
医疗保险：
用人单位缴费比例控制在职工工资总额的百分之六左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的百分之二。
失业保险：
2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的百分之三降至百分之二，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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