网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法定假日三倍工资如何计算
释义
根据劳动合同法的规定,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
不能仅凭涉外仲裁条款未明确约定仲裁机构而认定无效——厦门中院
仲裁对于跨国公司的纠纷解决是否更加合适?
投资者向仲裁机构提出纠纷申请,是否需要支付费用?
约定仲裁 起诉了怎么办
能约定仲裁或诉讼吗
律师费也可以作为一项请求主张吗?可以!
律师费也可以作为一项请求主张吗?可以!
解除关系是先诉讼再请律师吗
可以请律师和对方谈解除关系吗
对仲裁协议有异议怎么办,仲裁委员会的受案范围有哪些
单位与员工可以约定试用期好多次
用人单位与劳动者只能约定一次试用期
协议卖房有哪些注意事项?
和卖家签的房产买卖协议有效吗
卖房子交易协议怎么写?
买卖房屋协议如何写有效?
买卖房协议怎么写有法律效力?
房屋转让买卖协议怎么写包含哪些内容
房屋出售协议书怎样写才有法律效力?
买卖房屋合同私协议,怎么写有效
房屋买卖协议要怎样写有效?
撰写房屋买卖协议需要注意哪些事项?
双方买卖房屋协议书如何写才有效?
买卖房子协议书怎么写才有效呢
卖房子合同注意事项 -合同订立
second offense
second party
second prize
second public prosecutor
second reading
Seconds
Second Secretary
second son
second story man
second tariff
second-timer
second trial
second tribual
second trust notes
second wife
secrecy
secrecy clause
Secret
secret
secret agent
secret agreement
secret alliance
secretarial staff
secretariat
secret arrest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/14 8:00:58