法定节假日三倍工资怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定节假日三倍工资怎么算的
释义	在节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。
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