法定节假日三倍工资是怎么计算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定节假日三倍工资是怎么计算的
释义	法律分析：法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
随便看	彩云消费券2023年发放时间云台山门票免票政策云台山门票免票政策云尊币是骗局吗是传销吗怎么追回云集品里的钱？蚨购云是传销吗 -法律知识云台山门票免票规定云彩店买球是合法的吗？云彩店买球是合法的吗彩云消费券2023年发放时间云彩店买球是合法的吗蚨购云是传销吗 -法律知识彩云消费券2023年发放时间? 云彩店app ？发票怎么读入金税盘山东的资金盘我爱红旗是传销吗？山东的资金盘我爱红旗是传销吗？新购买的增值税普通发票怎样读入金税盘？网上的云彩店合法吗新华书店可以借书带回家看吗金税盘是不是必须要买国内著名中小企业有哪些？国内著名中小企业有哪些国内著名中小企业有哪些？国内著名中小企业有哪些精神疗法精神虐待精神赔偿精神贫困论精神权利精神伤害精神上的行为能力精神神经病精神失常精神失常未愈精神损害精神特质精神威胁精神卫生法精神文明精神污染精神效益精神性同性恋精神虚狂症精神药品精神药品出口准许证精神药品购用卡精神药品管理精神药品进口准许证精神药品专用章

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。