暑假工工资与事前约定的不符怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资与事前约定的不符怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
随便看	拿刀行凶触犯哪些法律？持刀未伤人，如何定性犯罪？提刀上门没造成伤害算犯罪吗非法持有刀具会受到什么处罚持枪罪会判多少年持枪械罪会判多久呢？持枪罪判几年？持枪罪最高判几年持有枪支罪要判多些年犯持枪罪会判多少年持枪罪会被判几年？非法储存枪支罪最多判多少年? 持有枪支罪要判几年? 枪支犯罪将被判处多少年？持有枪械判处多久 -量刑违法持枪判多少年？持枪罪一般会判几年私藏枪支一只判几年持有枪支开枪罪要判几年持枪犯罪被判多少年？请问持枪罪最高判几年持有枪支罪要判多些年？持有枪械判处多久 -量刑怎样定罪? 恶意持刀杀人罪? 持刀故意杀人的怎么判罚的 cooperative parties cooperative production cooperative publishing contract cooperative running of schools cooperative shop cooperative society cooperative stock enterprise cooperative store cooperative terms cooperative venture cooperative ventures act cooperative ventures law cooperative work for partible purposes cooperator coordinate coordinated notarization coordinated price coordinated price of the chamber of commerce coordinate labor relations coordinate with and restrain each other coordinating body coordination coordination committee coordination contract coordinator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。