暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗
释义	法律分析：暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第二百零六条按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
随便看	村委会可以承包工程吗村干部可以承包村工程吗？村支书能不能参与村里的工程 -法律知识承包农村土地的流程是怎么样的？刑事简易程序要多少天 -法律知识刑事案到法院了用简易程序多久开庭刑事案件的基本流程多少天刑事案件简易程序审限是多久刑事案件简易程序时间规定刑事案件走简易程序有什么要求刑事案件简易程序审理期限是多久？刑事案件简易程序多久宣判刑事案件简易程序审理期限一般要多久刑事案件简易程序流程刑事案件适用简易程序的需要多久刑事简易程序规定刑事案件简易程序审限是多长时间刑事诉讼法简易程序审理期限是多久小时工能随便辞退吗小时工怎么解除劳动合同租金按季法律问题房屋租赁季租怎么算租金按季 -租赁合同房屋租赁按季度交纳应该怎么办房租按季度 -法律知识 dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience disobedient disobedient child disobedient party disobey disobey orders disordered personality disorderly disorderly conduct disorderly conduct disorderly conduct disorderly house disorderly house disorderly person disorder of thinking disparage disparagement disparagement of goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。