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暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗
释义
法律分析:暑期工没有签合同,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件,裁定中止原判决、裁定、调解书的执行,但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件,可以不中止执行。
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rated tax
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rate of acceptance
rate of appeals made after trials of first instance
rate of attendance
rate of capital sufficiency
rate of cases accepted at first instance
rate of cases settled and terminated at second instance
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更新时间:2026/5/14 0:20:47