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问题 调解协议书具体时效是多少天?
释义
    法院调解书永久有效,但申请执行的期限为两年。民事调解书,是指人民法院审理民事案件的过程中,根据自愿和合法的原则,在查清事实、分清是非的基础上,通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。
    打架调解协议书怎么写?
    打架调解协议书的书写一般包括以下内容:
    (一)双方基本信息,事情起因经过等。
    (二)协议内容:被告一次性赔偿原告医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等,原告放弃追究被告的一切刑事责任。
    (三)双方签字,写明日期。
    合同纠纷的诉讼时效是多少天
    合同纠纷的诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    协议书有效的期限具体是要多少年
    协议书有效的期限是,如果是依法成立的协议书,一般自成立时其到终止前都有效;但如果是以批准等手续为生效要件的协议书,则自手续办完后到协议书终止前,协议书都有效。
    调解协议书反悔怎么办
    一旦签署调解协议即可生效。原告可以反悔,法院可以再次组织调解,征求被告的意见,调解不成的,及时判决。
    连续旷工具体多少天解除合同
    连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任等情形的,用人单位也可以解除合同。但是连续旷工导致严重违反用人单位的制度的天数,要看具体的各个单位的规定。
    
     该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/4/3 23:46:55