| 问题 | 如何缴纳失业保险金 |
| 释义 | 法律分析：失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。 一、职工医疗比例 职工医疗比例，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。企业单位按当月全部职工工资总额的10%缴纳职工医保费。国家机关、事业单位和社会团体，按当月在编职工个人缴费基数与编外职工工资总额之和的10%缴纳职工医保费。在职职工按其个人缴费基数（本人上年度月平均工资）的2%缴纳职工医保费。 二、公司能不交五险一金吗 公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 三、失业险怎么办理 失业险的办理是由地方税务机关依法统一征缴的，而事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户应当按照本单位全体职工工资总额的2%缴纳失业保险费；国家机关按照劳动合同制职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其办理流程是带齐材料到当地的社保局办理。在失业险的交纳和领取中，要注意的是个体劳动者按其工资的1%缴纳失业保险费，其中合同制农民不缴纳失业保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 |
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