| 释义 |
首先，单位帮领回之前提交的审核材料，社保局失业待遇科会在《审核确认表》上备注是否审核通过的情况。拿回来后，失业人员会接到原单位的通知去领取本人需要办理的材料。
一般社保局那边会告知单位的负责人，所以如果本人不懂的可以问单位办事的负责人。如果个人符合享受失业保险待遇的资格后，就要在解除劳动关系的60日内去社保局失业待遇科办理《失业证》准备好材料。
一、如何申请失业补偿金
失业补偿金的申请应在解除劳动合同前7日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章，社保局审查失业登记合格后通知失业人员办理下岗证，失业人员持社保局发给的审核文件申领失业保险金。
二、如何领取失业保险金
根据《中华人民共和国失业登记条例》的有关规定，并不是所有的失业人员都可以办理失业保险金，必须符合缴纳失业保险金满一年、不是由于本人意愿失业、办理了失业登记且有求职的意愿三个条件才能申请失业保险金。
领取失业保险金的方法是携带单位开具的解聘通知书、身份证和失业登记单到社保局的相关部门登记，登记成功后，待社保局核实后，第二个月就会发放失业保险金。符合条件的也可以在网上的人力资源社会保障政务服务平台办理登记，领取六个月的失业补助金。失业保险金的多少应依据之前的累计的缴纳失业保险金的期限不同，最高可以领取两年的失业保险金。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
|