薪资按系数和出勤天数怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资按系数和出勤天数怎么算
释义	律师分析：国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	再婚孩子和继父姓还可以改和母亲姓吗? 直亲属包括哪些人？直亲亲属有哪些人?？案底影响三代人哪三代人父亲有案底影响几代人？姥爷坐牢有案底会影响哪些人爷爷是直系亲属吗，规定是劳务外包转劳务派遣法律问题劳务分包、劳务派遣的区别是啥怎么样区别劳务派遣跟劳务分包要怎么区别劳务派遣跟劳务分包劳务派遣和劳务服务有什么不同？劳务派遣和劳务分包具体不同是什么劳务分包、劳务派遣要怎么区别劳务派遣跟劳务分包有啥差别劳务分包、劳务派遣区别有啥劳务分包和劳务派遣有几种不同劳务分包公司可以派遣吗劳务派遣能转包吗高新技术企业如何保护知识产权？了解一下专利转让可以算申请高新指什么高新技术企业申请条件法律问题高新技术企业申请前提怎么认定高新技术企业高新企业如何认定 general appearance general appearance general approval system general arbitration clause general arbitration treaty general armistice general armistice agreement general armistices general arrest general assignment general assumpsit general attorney general audit procedure general authority general authorization general average General Average general average general average act general average acts general average adjustment general average and new Jason clause general average apportionment general average bond general average clause

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