薪资按系数和出勤天数如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资按系数和出勤天数如何算
释义	国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	债权转让合同有哪些条件债权转让的生效要件有什么债权转让合同对债务人的生效要件债权债务转让的生效要件是什么合同债权转让需要满足什么条件债权转让生效要件具体有哪些债权转让生效要件有哪些？债权转让协议生效的条件？债权债务转让协议有效吗债权转让合同的生效要件交易债权转让的期限以及生效要件债权转让合同的生效要件有哪些合同债权转让的构成要件债权转让合同生效条件是什么？债权转让的有效条件都有哪些？债权转让合同生效的条件？债权转让的要件？债权转让有哪些生效要件债务转让的生效条件债权转让合同生效条件是什么? 债权转让合同生效需要满足什么要件合同债权转让需要符合哪些条件？支付令和起诉可以同时进行吗什么叫支付令起诉起诉和支付令的区别 subject factors in the formation of criminal mind subject in the relations of ownership Subjection subjective subjective amalgamation of action subjective aspect of malfeasance subjective cause of crime subjective cognizance subjective connecting ground subjective culpability subjective element of illegality subjective elements of crime subjective evil character subjective fault subjective incapacity subjective interpretation subjective joinder of actions subjective liability subjective neutrality subjective responsibility subjective territorial jurisdiction subjective territorial principle subjective theory subjectivism of punishment subjectivist theory of criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。