| 释义 |
法律主观：
1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被 认定为工伤 ，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2） 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间 伙食补助费 按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经 劳动能力鉴定 为1- 10级伤残 的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残）， 一次性伤残 补助金， 一次性工伤医疗补助金 （5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残 就业补助金 （5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
法律客观：
中华人民共和国 社会保险法 全文第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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