| 释义 |
法律分析：企业可以自行制定和执行行业标准和规范，但必须符合法律法规的要求和标准。例如，行业标准和规范应该合理、科学、可行，不能违反国家法律法规和相关规定，不能削弱职工的合法权益，更不能对职工造成损害。如果企业的行为违反法律法规，将会面临法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位应当制定安全生产规章制度，保证安全生产，预防事故。
2.《中华人民共和国安全生产法》第四十四条：用人单位应当建立健全职业病防治制度和安全生产责任制。
3.《职业病防治法》第十四条：用人单位应当建立健全职业病危害防治制度和职业病防治责任制。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：用人单位应当制定劳动安全卫生规章制度，保证劳动安全卫生，防止事故和职业病发生。
5.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第十条：用人单位应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，采取技术、管理等措施，防止生产安全事故发生。
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