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劳动仲裁不收录音视频证据
释义
法律分析:录音可以作为证据使用,但是当事人必须要保证录音的合法性,不然其会被当成非法证据而被排除。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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Subjection
subjective
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更新时间:2025/7/1 3:43:48