| 问题 | 杭州社平工资多少 |
| 释义 | 2022年，杭州市社平工资为98592元，比上一年增长了9.9%。 社会平均工资是指全市职工当年全年实际工资总额除以职工总人数得到的一个平均数。根据杭州市统计局发布的数据，2022年，杭州市社平工资为98592元，比上一年增长了9.9%。这也是自2017年以来，杭州市社平工资连续第五年保持两位数增长。值得注意的是，社平工资并不等于最低工资标准，后者则是由政府制定并强制执行的最低工资标准。杭州市最低工资标准在2022年为2660元/月，高于国家规定的最低标准。社平工资水平的提高，反映了杭州市经济的发展和居民收入的普遍提升。同时，也需要注意到社平工资增幅与地区发展水平、行业差异等因素的关联。 是否有法律规定社平工资？《劳动法》及《劳动合同法》中并未对社平工资作出明确规定，但相关政策和标准通常由各级人力资源和社会保障部门制定和发布。 杭州市社平工资在经济发展的推动下持续增长，这是一种积极的信号。但在实际工资支付方面，用人单位仍需遵守相关法律法规，并为劳动者提供合法、合理的工资待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十七条 劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报劳动保弯悔障行政部门负责人批准，可以扣押其价值相当的财物。 |
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