| 问题 | 从银行辞职后档案怎么处理 |
| 释义 | 银行辞职后档案怎么调离可以咨询公司人事部，根据相关规定劳动者辞职后应该把档案转移到户籍地人事局或者人才市场。一般办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，公司就会给社保手册以及档案。辞职后如果马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 一、如何查询自己的档案 1、档案应存放的地方 有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。 2、社会人士查询档案的方法 社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。 3、应届毕业生查档案的方法 刚毕业的学生，档案会由学校寄到工作所在地的人才市场，由于档案的传递较慢，毕业两个月以内档案还在学校学籍科可以查到；两个月以后可以在工作所在地的人才市场查询。可以通过电话查询或者人才网站查询。 4、查询档案的途径 主要有两个途径。一个是拨打公司档案管理处的电话查询或者是拨打人才市场的电话查询；另一个是通过学校、公司或者人才相关网查询。另外，如果时间充裕，可以带上证件去实地当面查询。 5、特别提醒 应届毕业生如果毕业了但没有找到工作或者是自由职业者，请不要将档案自己拿回家，对将来就业升职会有很大影响，一定要将档案寄放在当地人才市场。 二、辞职需要办理哪些手续 1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由，不能全部实话实说更不能说找到更好的、工资工作之类的话，委婉的比如说想换个环境、想出去闯一闯、想想回老家方便照顾父母之类的，并感谢公司的培养，为不能再为公司效力而深表遗憾。 2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。 3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接，将自己经手的工作交给接替人员，有必要的时候要做好记录并当面让领导签字，以免日后发生纠纷。 4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自己钱的，要核对并清算清楚，如果自己还借用公司文件、资料或者电脑、车辆等物品也要归还清楚并做好归还记录等。 5、解除通知。一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。 6、档案转移。离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程，如果没有找到工作的或者新单位不接收个人档案的，可以先将个人档案转移到新单位所在的或者个人户籍所在地人才市场管理。如果新单位接收个人档案的，就请新单位出具接收档案的函，然后按照程序办理就可以转移了。 7、社保转移。个人社保断交的话就会暂时享受不到相应的福利了，因此找新工作最好要找交五险一金的，在新单位办理接收转移手续，就可以将原来个人的社保进行转移了。 【本文关联的相关法律依据】 《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。 |
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