问题 | 请问年假申请应该怎么写 |
释义 | 尊敬的领导:您好!本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。恳请领导给予批准!申请人:____________年____月____日 年假如何申请 如果自己需要申请年休假,可以直接向用人单位提交自己的申请。申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年 月日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请申请人:2008年 月 日 年假申请函怎样写 年假申请书范本尊敬的主任:根据有关年假申报规定,我拟于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假,共x天,计划回家探亲(x月xx日出发,x月xx日回),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!特此申请。申请人:某某xx年x月x日 工作未满一年能否申请年假 工作未满一年,不能申请年假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。 年假怎么计算 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。 年假怎么算 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受年休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。7、员工在受处分期间。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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