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问题 工资一般要交多少税
释义
    法律分析:一、工资一般要交多少税
    职工工资扣税标准税率
    人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
    级数全月应纳税所得额税率(%)
    1不超过1500元的3
    2超过1500元至4500元的部分10
    3超过4500元至9000元的部分20
    4超过9000元至35000元的部分25
    5超过35000元至55000元的部分30
    6超过55000元至80000元的部分35
    7超过80000元的部分45
    个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
    工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
    个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:
    工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
    个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。
    比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。”
    二、工资达到多少需要交税
    来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除5000元之外,税前扣除的项目还包括三大类。
    1、是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
    2、是单位给予的5种补助费用,即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费,市内交通费、书报费和洗理费。
    3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
    其中的书报费和洗理费等几种补贴,一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税,如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
    工资、薪金不含税收入适用税率
    (税前工资-5000)×税率=个人所得税税额。
    法律依据:《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:
    1、起征点是5000元
    2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税
    3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率。
    应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)
    应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除
    
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更新时间:2024/12/24 9:42:39