| 问题 | 劳动法有关的病退规定？ |
| 释义 | 劳动法有关的病退规定？每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金等。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。这样解释大家理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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