劳动法有关的病退规定？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法有关的病退规定？
释义	劳动法有关的病退规定？每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金等。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。这样解释大家理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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