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劳动法有关的病退规定?
释义
劳动法有关的病退规定?每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金等。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。这样解释大家理解吗?
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2025/4/5 15:16:43