没入职是不是随时都可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没入职是不是随时都可以走？
释义	法律分析：不是，可以和用人单位协商，用人单位同意的可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公务员交流方式包括挂职锻炼吗西部计划保留应届生身份吗贵州西部计划是去哪些地方西部计划保留应届生身份吗？房屋面积有误差怎么解决如何解决房屋的面积误差？如何解决房屋面积误差大的问题如何解决购房面积误差问题？房屋面积有误差怎么解决房屋面积误差大怎么办房屋面积误差大怎么办? 面积误差怎么解决？面积误差怎么解决？买房面积有误差怎么处理如何解决面积误差？房屋面积误差大怎么办买房面积误差如何处理房屋面积有误差怎么解决房屋面积有误差怎么解决面积误差怎么解决？买房时怎么处理面积误差买房面积有误差该怎么办房屋面积有误差怎么解决买房面积有误差怎么处理二手房面积误差如何去解决受财不枉法受财枉法受偿的损失受潮受热险受处罚人受处分者受传唤者受到公认的婚姻受敌视的人受抵押人受抵押人权利受发价人受罚受法律保护受法律保护的权利受法律管辖受法律制裁受法律追究受法院监护的人受方受扶养的配偶受扶养人受抚恤者受公正法院管辖之权受雇人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。