| 问题 | 拖欠农民工工资两个月以上怎么办？ |
| 释义 | 农民工工资拖欠两个月以上可通过仲裁、诉讼维权。需收集证据并选择维权途径。拖欠工资需有欠条且时间不超过3年，可申请工资支付令或起诉。自然灾害等原因可延期支付，其他情况均为无故拖欠。冷静理智应对问题，学会用法律维权，向劳动部门举报、申请仲裁或起诉，借助政府和法律保障权益。劳动部门已重视保护农民工权益，严厉查处违法行为。劳动者可依法维护权益，需搜集有利证据。 法律分析 一、拖欠农民工工资两个月以上怎么办? 拖欠农民工工资两个月以上可以通过仲裁、诉讼的方式来维权。农民工工资拖欠时间长劳动者要尽量收集证据尽快选择维权。当地劳动监察部门或者住建部门对农民工工资问题进行处理，但是都是有时效的。 除非拖欠工资的人或者单位写有欠条且欠条时间还在3年之内，也就是说要经常让拖欠工资的人写欠条，保证时间不超期，有欠条就可以直接去法院申请工资支付令或者直接起诉都可以。 同时需要注意的是如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 二、拖欠农民工工资怎么办 1、要冷静理智 农民工工资拖欠问题一直是社会普遍关注的问题，.农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 2、要学会用法律维权 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。 3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护 把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。 在现实生活当中，拖欠劳动者的工资是属于一种违法的行为，这不利于劳动者的权益的保护，所以劳动者是可以依照相关的法律规定采取合法的方式维护自身的权益的，比如说可以提出劳动仲裁或者是提出劳动诉讼。但是哪一种方式都是需要搜集，尽可能有利于自己的证据材料。 结语 农民工工资拖欠两个月以上，可通过仲裁、诉讼维权。收集证据，尽快选择维权途径。如有欠条，可申请工资支付令或起诉。自然灾害等原因导致无法支付工资，需征得工会同意，延期时间由地方规定。冷静理智面对问题，学会用法律维权，向劳动部门举报、申请仲裁或起诉。劳动部门已重视农民工权益保护，严厉查处违法行为，保障农民工合法权益。拖欠工资违法，劳动者可依法维护权益，但需搜集证据材料。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 |
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