| 问题 | 要不到农民工薪可以起诉劳务公司吗 |
| 释义 | 要不到农民工薪可以起诉劳务公司。 起诉劳务公司的方法如下： 1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交材料； 3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数； 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续，对不符合立案条件的，依法裁定不予受理； 5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用； 6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用。 劳动公司应当履行的义务如下： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，对于被派遣的劳动者来说，虽然用工单位不是常规的用人单位，但要为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护，以便于劳动者能够正常提供劳动； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，主要是告知被派遣劳动者所做的工作、该工作岗位的要求、在劳动过程中需要注意的事项、每月劳动报酬的数额以及为其缴纳社会保险的情况等； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，有些特殊的岗位是需要培训上岗的，若未提供培训，给劳动者造成损害了，则用工单位需要承担相应的赔偿责任； 5、连续用工的，实行正常的工资调整机制，用工单位依法需要连续使用被派遣劳动者的，对被派遣劳动者的工资应当与本单位职工一样，进行定期的调整。 综上所述，申请起诉的需要按照规定提交相应的证据材料和起诉状，法院会如期开庭，进行审理判决，下达判决结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 |
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