| 问题 | 什么样的病可以请长期病假 |
| 释义 | 一、什么样的病可以请长期病假 1、可以请长期病假的病情情况具体如下： （1）经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假； （2）如因公病休者，发全额工资。 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 二、请长期病假需要准备的材料有哪些 请长期病假需要准备的材料具体如下： 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明； 2、请假条； 3、就诊记录、挂号单等。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。