| 问题 | 婚后夫妻的薪资如何管理？ |
| 释义 | 夫妻工资应共同管理，可协商确定管理人。若收入差距大，需制定理财规划。男方收入高可留部分钱用于应酬和花销，剩余钱由女方打理。至少给女方一个月的工资，避免矛盾。结婚后夫妻工资管理问题可以协商确定。夫妻工资属于共同财产，可以协商确定管理人。夫妻收入差距较大时，也应该制定理财规划。如果男方收入比女方高出3倍以上，可以考虑自己留一部分钱用于应酬和花销，剩余的钱交由女方打理。至少要给女方一个月的工资，否则家庭生活容易出现矛盾。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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