暑假工可以提前辞职吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工可以提前辞职吗？
释义	法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	请求认定驰名商标的条件是什么驰名商标认定细则商标使用权可以入股吗商标出资应该履行哪些法律手续使用违规商标的后果商家冒充品牌侵权商标会受到哪些处罚？假冒注册商标，会受到什么处罚公司商标侵权如何处理公司商标侵权怎么处理公司商标侵权怎样处理公司商标侵权怎样处理？现在发现被其他公司侵权了,我们想去起诉他们,但是不知道涉外商标侵权是怎么程序用其他公司的资质合法吗 -法律知识职工医保里包括生育险吗基本医疗保险费包括生育险吗基本医疗保险包括生育保险吗职工医疗包括生育险吗医疗保险包括生育险么职工医疗险包括生育险吗职工医疗保险里面包含生育险吗房子各占百分之五十怎么过户房子各占百分之五十怎么过户卖家不补发可以投诉吗关于要求补发工资申请 -法律知识卖家不补发可以投诉吗 maturity day maturity factoring maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability

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