| 问题 | 休哺乳假申请是怎么写的 |
| 释义 | 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。 一、公司倒闭员工年假怎么给 公司倒闭员工年假的赔偿方式：未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬；还须向员工支付一定经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、公司不给请假当旷工处理怎么办 根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，对于事假法律规定并不是很多；属于双方协商解决的范畴，如果本人有必须请假的理由，对方没有相应的不给批准休假的理由，直接按旷工处理是违法的；对方以此解除劳动合同，本人可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 三、员工请丧假是否扣工资 员工请丧假不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 请丧假的流程如下： 1、职工要请丧假的，需提交请假条； 2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系； 3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料，如果奔丧比较紧急的，则可以先致电有关领导，事后补办手续。 【本文关联的相关法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
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