辞职日期到了工资拖到下个月发对吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职日期到了工资拖到下个月发对吗
释义	法律分析：若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	拆迁协议是什么样的 -法律知识协议拆迁的背后有哪些陷阱协议拆迁是什么意思房屋拆迁补偿协议要明确哪些内容拆迁协议中必须要有哪些内容？签补偿协议前拆迁方需要做到哪些事拆迁协议必须有哪些条款协议拆迁的法律依据 -法律知识 “协议拆迁”和“拆迁协议”有啥区别？签订拆迁补偿协议的程序要求是什么拆迁协议属于什么性质拆迁协议怎么取消？拆迁补偿协议的性质房屋拆迁补偿协议是行政协议吗拆迁补偿协议属于行政协议吗？拆迁补偿协议是否属于行政协议安置补偿协议属于什么性质拆迁补偿协议属于行政协议吗拆迁安置补偿协议是行政协议吗拆迁补偿协议是属于行政协议吗房屋拆迁安置补偿协议纠纷是属于行政诉讼还是民事诉讼房屋拆迁补偿安置合同是不是行政合同房屋拆迁补偿安置协议是不是行政协议？拆迁补偿协议是行政协议吗拆迁补偿协议是否属于行政协议？ corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative corporate resolution corporate right corporate seal corporate secretary corporate separation corporate share corporate shareholder corporate spirit corporate spying corporate state corporate stock corporate stockholder corporate stocks of a joint-stock limited company corporate tax corporate tax fraud corporate tax law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。