上班十几天自离有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班十几天自离有工资吗？
释义	法律分析：上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	子女抚育费的给付方式,前夫不给孩子抚养费怎么办销售制造假冒保健品量刑几年销售制造假冒保健品量刑几年每个月奖金个人所得税怎么算 -法律知识每月奖金怎么扣个人所得税？每月奖金怎么扣个人所得税 -法律知识年终奖金个人所得税怎么扣农合审核需要多长时间 -法律知识 2023年倒卖信息怎样量刑定罪 -量刑事实收养的被收养人应具备哪些条件累犯与再犯的区别？重婚罪最少能判多久呢最高额抵押合同什么意思卖家举证超时会直接退款吗支付宝逾期款已还分期未还会被起诉嘛 -法律知识酒驾拘留期间可以保释出来吗支付宝借呗逾期还能房贷吗-支付宝借呗逾期还能房贷吗二次酒驾拘留可以保释吗股份公司法人怎么更换需要什么材料加班薪资按基本薪资算合法吗劳动节加班工资怎么算欠信用卡逾期还不上被银行定为恶意拖欠怎么处理欠银行信用卡暂时还不上被银行定为恶意拖欠怎么办在同省不同市社保需要转移吗？上海律师服务收费标准(最新政府指导价) 工资改革工资和劳动工时法工资基金管理工资基金管理制度工资基金使用计划指标工资基金专用帐户工资级别工资级差工资计划工资结构工资纠纷工资扣款工资劳动所得工资率工资审计工资实物支付禁止法工资收入工资水平工资税工资所得工资铁则工资铜则工资委员会工资委员会法工资薪金所得

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。