| 问题 | 骨折赔偿范围的具体规定 |
| 释义 | 工人遭受工伤，如骨折，建议工伤稳定后申请劳动能力鉴定，确定赔偿。如果骨折员工没有伤残级别，应支付医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通和住宿费用以及停工期间的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金可支付医疗费用、康复费用、生活费、残疾津贴、一次性医疗补贴等费用。具体赔偿金额根据劳动能力鉴定、工资水平、劳动关系解除时间等因素确定。 法律分析 工人遭受工伤，如骨折，被认为是更严重的伤害。建议工伤稳定或鉴定结论确定后停工期满，工人可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级等相关鉴定，以明确相关赔偿的事实依据。如果骨折work-injred员工被确定为没有伤残级别,那么工伤保险基金或雇主应支付以下实际赔偿项目:为工伤的医疗费用和康复费用,住院伙食补助,交通和住宿费用3医疗以外的区域。住院食物津贴、生活照顾费用，以及因停工而受伤的雇员的工资。职工的骨折已构成伤残工伤保险基金的，或者用人单位在劳动关系终止时还应缴纳:一次性伤残补助金、伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。但是具体的赔偿金额还需要根据受伤工人的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、所在地区员工的平均工资等具体计算确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工负伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中列支:(一)因工负伤的医疗费用和康复费用;;(三)合作区域以外的医疗运输、食宿费用;(四)安装、处置残疾辅助器具的费用;(五)经劳动能力鉴定委员会确认不能自理的生活费;为一至四年级残疾雇员提供性伤残津贴及每月伤残津贴;(七)劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补贴;(八)因工作补贴、扶养抚恤金和因工死亡补贴而死亡的遗属的丧葬;(九)劳动能力鉴定费用。 拓展延伸 工伤赔偿制度下的骨折伤害赔偿范围如何确定？ 工伤赔偿制度下的骨折伤害赔偿范围的确定是根据相关法律法规和司法解释进行的。一般情况下，骨折属于工伤范畴，根据工伤赔偿制度规定，赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、丧失劳动能力补助金等。具体赔偿金额根据骨折的部位、程度、治疗费用等因素综合考虑。一般来说，骨折伤害赔偿范围包括医疗费用的报销、康复费用的补偿、伤残程度评定和相应的伤残补助金、丧失劳动能力的补助金等。具体的赔偿标准和程序可咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以确保您的合法权益得到保护。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工人遭受工伤如骨折，可享受工伤保险基金或雇主支付的一系列赔偿项目，包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通和住宿费用等。此外，根据劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、所在地区员工的平均工资等因素，还可获得一次性伤残补助金、伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额应根据个案情况进行计算确定。如需进一步了解，请咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以保障您的合法权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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