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问题 合同工退休有补偿吗
释义
    

法律主观:
    


    有补偿。 根据《 劳动合同法 》规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月 工资 的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条
    规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条
    规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条
    规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十一条
    第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条
    第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2025/1/29 8:38:53