| 问题 | 男生产假 |
| 释义 | 法律分析：若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的。 法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 流动人口成年育龄妇女在离开户籍所在地前，应当到户籍所在地乡镇或者街道卫生健康工作机构办理婚育证明。 流动人口成年育龄妇女到现居住地后，应当向现居住地乡镇或者街道卫生健康工作机构提交婚育证明。 |
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