公司工资低于最低工资标准怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资低于最低工资标准怎么办？
释义	法律分析：劳动者有权向人力资源社会保障部门举报、投诉或申请劳动争议仲裁。人社部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等规定，责令用人单位限期改正，支付低于当地最低工资标准的差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	可以拒不返还彩礼的情形有哪些女方不返还彩礼怎么处理? 探讨哪些情况下彩礼无需返还不予返还结婚彩礼的情形有哪些? 女方不返还彩礼的依据有哪些？彩礼不返还的几种情形？女方不返还彩礼该怎样处理女方不退还彩礼的情形有几种？女方不返还彩礼有什么依据女方不返还彩礼的依据? 女方不返还彩礼的依据有哪些问一下女方不返还彩礼有哪些依据三种情形可以要求返还彩礼哪些情形可以请求返还彩礼？女方可以不退男方彩礼么哪些情况下能要求对方返还彩礼离婚判决书下来多久可以去法院申请强制执行？人民法院判决离婚后一般多久可以强制执行法院强制执行离婚要多长时间？离婚判决书已经下来申请强制执行期限是多长时间法院强制执行离婚需要多长时间起诉离婚多久可以强制执行离婚强制执行要多久？离婚判决强制执行期限离婚法院强制执行的期限是多长时间 first of exchange first offender first offense first-order feedback system first party first peace treaty first period of protection first pollution first preferred stock First Principles of Law first priority first profit-making year first publication first quality FIRST READING first reading first restatement first restricted indorsee first right first sample inspection first secretary first-stage wholesaler first surplus reinsurance first tariff first termer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。